更新日期：2023年01月09日
一、取消历程
2016年4月份，住建部批准浙江、安徽、陕西3省开展建筑劳务用工制度改革试点，取消劳务天资办理和天资准入。
2017年3月份，住建部市场司17年要点提到：积极推进建筑用工制度改革。研究取消建筑施工劳务天资，大力扶持以作业为主的专业企业发展。促进建筑业农夫工向技术工人转型，着力稳固和扩大农夫工就业创业。研究建立建筑工人信息管理服务平台，以专业企业为建筑工人重要载体，推行建筑工人实名制管理，研究制订建筑工人实名制管理办法。
这标志着全国取消劳务分包天资，走上倒计时！从此，包工头将进入一纸业务执照就能干工程的年代，创业成本1000元。
二、建筑劳务公司的取消，对包工头的影响：
从手续上讲，当包工头干工程将和开小卖铺一样简单!
1.大包工头的手下在捋臂张拳，积极谋求直接和总包单位对话，我有专业有技术有管理能力有一帮子干活的人！
2.小包工头的带班在捋臂张拳，我能不能从小包工走上小包工头？
3.小带班们，你们的春天来了！能不能把握住，全在你！
4.还有一类企业：
三、一个值得关注的旌旗灯号
国家欲改革，必有其配套的手段和目的!除了市场必要，还应该关注一个词：农转工，作业企业！如今已经要求新申报企业必须有社保登记证，以后的方向可能是每月监督社保情况!这是推进全民参保的紧张手段！
四、何去何从
建筑用工制度的改革，国家给予了总包单位便利和优惠，同时也赋予了总包单位历史使命，因此既是机遇，更是挑衅。身处建筑行业，通过什么体例或者平台配合国家需求，创造更加合理的劳务供需？这也是我们必要思考的。