更新日期：2023年01月09日
建筑行业的发展信赖每一位建筑人都是有目共睹的，国家也一定了建筑业对于国家团体经济发展做出的贡献。许多在行业内比较有经验的小包工头，在此热潮中都成了建筑公司的老板，但是对于经验、人脉、资源相对都比较匮乏的建筑工人来说，在经过建筑业蓬勃发展的这十多年之后，仍旧是通俗的农夫工。
近些年国家为了确保建筑业能长久稳固的发展下去，从工程招投标到建筑企业用工，都出台了响应的政策，并且取得了不错的结果，但是随着社会的转变以及经济发展，建筑农夫工在找工作就业时却碰到了不少的题目。建筑劳务用工市场也会因三点缘故原由而发生改变，农夫工的明天该何去何从，值得每一位建筑人深思。
一、建筑工人薪资涨幅较小
在建筑业最辉煌的那几年中，工人工资的增加速度是最快的，但随着建筑行业的发展渐渐走向平稳，业内对于工人的需求量也不在像昔时那么大了，许多地区都出现了活少人多的征象，导致工人工资上涨空间也在渐渐减小。而且对于技术要求不高的建筑工种，在近两年内甚至出现了工资零增加的征象。
二、企业用人要求渐渐进步
国家为了保障咱们工人的各项权益，出台了许多类似于工人实名制、月薪制、农夫工向产业工人转型等政策，并且随着制度的完美工人将会成为企业的正式员工。以上这些政策确实是能解决咱们工人在薪资发放、工伤保险等方面碰到的题目，但是对于将近70%都是高龄农夫工的建筑工人兄弟们来说，工人一旦实名制，由于年龄过高，还会有哪家建筑企业敢招收他们？
三、生活消耗水平增加过快
随着社会经济的发展，无论是在城市照旧在农村，生活消耗水平都在赓续的增高，对与薪资涨幅原本就很小的建筑工人而言，这无疑就是落井下石，在无形之中又增长了他们的压力。
以上三个建筑农夫工不得不面对的题目，其实也是如今建筑行业为什么很少再能找到年轻人的缘故原由。返乡过年的建筑农夫工兄弟们，假如在春节之后想找些建筑工地的工作，可使用【点匠工匠端】，全国30万施工队、班组都在用！