劳务派遣工工资是谁发

劳务派遣工工资的发放责任一般由劳务派遣公司承担。根据《劳动合同法》和《劳务派遣管理办法》，劳务派遣公司应当按照与用工单位签订的劳务派遣合同规定，按时足额支付劳务派遣工的工资。

如果劳务派遣公司拖欠农民工的工资，农民工可以采取以下措施来维护自身权益：

1.与劳务派遣公司协商解决：农民工可以与劳务派遣公司进行沟通和协商，要求其尽快支付拖欠的工资。可以通过书面或口头形式提出申诉，并保存好相关证据，如工资单、劳动合同等。

2.咨询劳动监察部门：农民工可以向当地劳动监察部门咨询和投诉，寻求相关法律援助和协助。劳动监察部门有权进行调查，并可以要求劳务派遣公司支付拖欠的工资。

3.寻求法律援助：农民工可以咨询律师，寻求法律援助。律师可以帮助农民工了解相关法律法规，并提供法律意见和指导，帮助农民工维护自身权益。

4.申请仲裁或提起诉讼：如果劳务派遣公司拒绝支付拖欠的工资，农民工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，农民工需要提供相关证据，如劳动合同、工资单、劳动时间记录等，以证明劳务派遣公司存在拖欠工资的行为。

5.寻求媒体曝光：农民工可以通过向媒体曝光劳务派遣公司拖欠工资的情况，引起公众的关注和社会的压力，促使劳务派遣公司尽快解决问题。

总之，农民工在劳务派遣工工资被拖欠时，应当及时采取行动，保护自己的合法权益。同时，建议农民工在与劳务派遣公司签订劳务派遣合同时，要注意合同的具体条款，确保自身权益的合法性和保障。