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缴纳社保基数与工资总额的关系

缴纳社保基数与工资总额的关系:社保应该按照职工的实际收入缴纳,职工的工资低于当地社会平均工资60%的,按照社平工资的60%缴纳,高于社平工资300%的,按照社平工资的300%缴纳,在两者之间的,按照实际工资缴纳,应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%,如果在两者之间,应该按照实际3000元作为缴费基数填报,社会保险法明确规定,不按时足额缴纳,是要接受处罚的。

按照规定,员工应以上年度实际工资平均数或第一个月工资数为基数参保社保,低于最低缴费标准的,按最低基数参保,高于最低基数的,以实际工资为基数参保。
如果该员工是第一年在你们这里工作,在做个人所得税报表时,按实际工资填写即可,没有要求工资必须和社保缴纳标准相符。如果你按社保标准填报了,那年底在税务那里报上去的工资总额和你财务账的工资总额肯定就对不上了。
只是在第二年社保基数调整时,要按这名员工今年工资总额调整他的社保缴纳基数,因为社保那里在调基时,也会审查企业财务账的工资总额。

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